Een Boardroom Sessie

Zullen we niet gaan dweilen met de kraan open, maar gewoon de kraan dicht draaien?! - Josje en Femke Joy

Wij werken bij voorkeur preventief, zodat er geen uitval nodig is. Wanneer er ziekteverzuim, onduidelijk mentaal of emotioneel verzuim is, blijkt keer op keer dat het nooit gaat over datgene waarover gedacht wordt dat het gaat.

Wij doorzien patronen, prikken door communicatie en strategieën heen en maken helder waar de moeilijkheid wérkelijk over gaat. Zo komen we snel tot de kern én tot een oplossing. Vanuit dit bewustzijn creëren we met elkaar een plan en een bedding om het ziekteverzuim met minimaal 35% te verlagen.

Hoe ziet de Boardroom Sessie eruit?!

Josje en Femke Joy komen naar jullie toe om in 2 uur helderheid maar ook vertrouwen te brengen in jullie organisatie. Door de kennis, ervaring en wijsheid die jullie en wij hebben vergaard in de afgelopen jaren als ondernemers, bedrijfscoaches en therapeute krijgen we samen snel boven tafel wat er speelt maar ook wat er nodig is. 

Josje en Femke Joy zien de mogelijkheden outside of the box, en hebben ook de acties helder die daarbij horen. Ze zijn nog geen bedrijf of organisatie tegen gekomen waarbij het uitzichtloos of onhaalbaar zou zijn. Zij hebben het rotsvaste vertrouwen dat iedereen te ondersteunen en helpen is. 

Voor wie?

Kennen we elkaar nog niet? Nodig ons uit voor een Boardroom Sessie bij jullie op kantoor. Binnen 2 uur krijgen wij boven tafel wat er speelt in de organisatie waardoor er veel of langdurig ziekteverzuim is. Bij deze Boardroom Sessie zitten altijd een eigenaar, CEO of manager, de HR Business Partner(s) én CFO.

Kennen we elkaar al wel, maar wil je graag een Plan de Campagne voor jullie bedrijf? Ook dan komen we graag langs voor een Boardroom Sessie. Gaan jullie nog steeds de goede kant op, spelen er dingen waar jullie als team op willen inspelen? We kijken graag met jullie mee.

Na deze Boardroom Sessie:

  • Weet je waar je als bedrijf concreet aan toe bent en welke stappen er nodig zijn om het verzuim te minimaliseren.

  • Heb je helder wat Gewoon de Tijd je gaat opleveren als het verzuim aanzienlijk terug gebracht is.

  • Voel je dat je het beste voor hebt met je personeel/medewerkers en nóg mooier:

  • Hebben jouw medewerkers ook het gevoel dat jij het beste met hen voor hebt! Ze voelen zich gezien en gehoord.

Ik ben zo dankbaar voor mijn werkgever en de manier waarop ze voor ons zorg dragen, en zo trots dat ik voor hen mag werken. Wat werk ik voor een prachtig bedrijf! - Medewerker Vebego

  • Fysiek op locatie

    Een Boardroom Sessie is altijd live, we komen graag bij jullie op locatie. Zo krijgen we feeling met jullie bedrijf/organisatie.

  • Voor wie?

    Een Boardroom Sessie is voor de eigenaar van het bedrijf, een CEO of manager, de HR Business Partner(s) én een CFO.

  • Groepsverband

    Een Boardroom Sessie is voor het team dat beslist over de koers en bedrijfsvoering.

“It isn't enough to think outside the box. Thinking is passive. Get used to acting outside the box.” - Tim Ferriss

De Investering die je doet voor een Boardroom Sessie is:

De investering voor een Boardroom Sessie is € 2500,- ex btw en duurt 2 uur.

Bij een Boardroom Sessie zitten altijd een eigenaar, CEO of manager, de HR Business Partner(s) én CFO. Om direct grote stappen te maken, willen we altijd praten met ‘de baas’, degene die over de financiën gaat én degene die verantwoordelijk is voor het welzijn van de medewerkers.

Wanneer wij jullie organisatie gaan ondersteunen in deze transformatie, door middel van onze pakketten voor jullie medewerkers, dan vervallen de kosten voor deze Boardroom Sessie.